Порядок начисления процентной надбавки за выслугу лет и стаж службы. Порядок начисления процентной надбавки за выслугу лет и стаж службы Калькулятор расчета льготной выслуги лет

Выслуга лет применяется для исчисления денежного довольствия военнослужащих, в частности для получения надбавки, права на участие в жилищных программах и, в конце концов, для начисления пенсии. А как исчисляется сама выслуга лет? При каких условиях она отличается от календарной выслуги? Как понимать, на что можно рассчитывать? Постараемся разобраться.

Законодательная база для выслуги лет

Главными нормативными документами, которые регламентируют выплаты процентной надбавки к денежному довольствию за выслугу лет, а также документами, которые определяют порядок определения самой выслуги лет в Министерстве обороны Российской Федерации являются приказы Минобороны, изданные на основе Федерального закона «О статусе военнослужащих». Они отличаются для лиц, которые проходят военную службу по контракту и для гражданских служащих:

- Приказ Минобороны РФ от 30 июня 2006 г. N 200 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации" - регулирует вопросы по выслуге лет для военнослужащих;

Приказ Министра обороны Российской Федерации "О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 2008 г. № 555" – регулирует вопросы выслуги лет гражданского персонала.

Кроме того, нужно знать, что в силу пункта 2 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 14.07.2000 № 524, для назначения процентной надбавки за выслугу лет военнослужащих подлежат зачислению в календарном исчислении (а именно 1 календарный день = 1 дню выслуги) такие периоды:

1. Военная служба по контракту и призыву в Вооруженных Силах РФ, внутренних войсках МВД России, войсках гражданской обороны, инженерно-технических и дорожно-строительных воинских формированиях при федеральных органах исполнительной власти, СВР России, органах ФСБ России, федеральных органах государственной охраны, федеральном органе обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти РФ, а также в Государственной противопожарной службе МЧС России;
2. Военная служба в Вооруженных Силах РФ, войсках и органах КГБ, Центральной службе разведки Союза ССР, Управлении охраны при Аппарате Президента Союза ССР, Комитете по охране государственной границы Союза ССР, органах федеральной безопасности РСФСР, Службе внешней разведки РСФСР, Межреспубликанской службе безопасности, Службе безопасности Президента РФ, федеральных органах государственной безопасности, органах контрразведки РФ, пограничных войсках, органах Федеральной пограничной службы РФ, Государственной противопожарной службе МВД России, Железнодорожных войсках РФ, войсках ФАПСИ, федеральных органах правительственной связи и информации, Службе специальной связи и информации при ФСО России, Главном управлении охраны РФ, во внутренних и железнодорожных войсках, других воинских формированиях Союза ССР, в Объединенных Вооруженных Силах государств – участников СНГ.

Это означает, что переводе гражданина из одних силовых структур в другие, он не теряет выслугу лет. Кроме того, в выслугу засчитывается служба по призывы и время обучения в военных специализированных учебных заведениях.

Военная служба по призыву в настоящее время подлежит включению в выслугу лет военнослужащих начиная со дня убытия призывника из военного комиссариата субъекта РФ к основному месту прохождения военной службы. Однако, начиная с 1 марта 1993 года до 30 марта 1998 года действовал другой порядок. Выслуга лет начинала исчисляться только с даты зачисления военнослужащего по призыву в списки личного состава воинской части. А до 1 марта 1993 года выслугу лет считали со дня явки призывника в военный комиссариат субъекта РФ для отправки в воинскую часть. Граждане, которые поступили в военные специализированные образовательные учреждения получают отсчет выслуги лет с даты зачисления их в такие военные образовательные учреждения.

Кроме того, не кадровые офицеры, которые проходили военную службу по призыву после окончания высших учебных заведений с военной кафедрой, время такой военной службы также засчитывается в стаж выслуги лет. Правда, происходит это в определенном порядке:

• Офицеры, призванные на службу по призыву непосредственно после окончания учебных заведений получают исчисление выслуги лет со дня их убытия в отпуск, который предоставляется военным комиссариатом в связи с окончанием учебных заведений до начала службы по призыву. С 1 марта 1993 года до 30 марта 1998 года выслуга лет начинала исчисляться с даты зачисления офицера в списки личного состава воинской части.
• Офицеры, которые получили отсрочку на прохождение воинской службы после окончания ВУЗов, получают исчисление выслуги лет с даты их убытия к месту прохождения военной службы, которое указано в предписании, выданном военным комиссариатом по месту учета.

Военная служба при подписании контракта подлежит включению в выслугу лет с даты вступления контракта о прохождении военной службы в силу.

Для отдельных категорий военнослужащих, а также на отдельных категориях территорий выслуга лет подлежит исчислению в льготном порядке, например 1 календарный год службы равен 1,5 или 2 годам выслуги лет. Льготный порядок исчисления выслуги лет действует и при участии военнослужащих в боевых действиях и службе в «горячих точках».

Льготная выслуга лет

Выслуга лет на льготных условиях исчисляется следующим категориям военнослужащих :

• В поисково-спасательной и парашютно-десантной службах авиации Вооруженных Сил РФ, Союза ССР, Объединенных Вооруженных Сил государств – участников Содружества Независимых Государств, а также авиации пограничных войск Федеральной пограничной службы РФ;
• В военно-образовательных учреждениях профессионального образования, готовящих офицеров для Воздушно-десантных войск РФ (кроме военно-образовательных учреждений профессионального образования Воздушно-десантных войск РФ);
• В десантно-штурмовых соединениях и воинских частях, разведывательных десантных подразделениях Сухопутных войск РФ и разведывательных десантных подразделениях морской пехоты;
• В войсках гражданской обороны;
• На должностях, которые предусмотрены в штате управлений океанографических экспедиций, экспедиций особого назначения, экспедиционных аварийно-спасательных отрядов, гидрографических и океанографических экспедиций, соединений кораблей и судов, военно-морских баз, флотилий, флотов;
• На должностях, которые предусмотрены в штате боевых кораблей и катеров, кораблей специального назначения, морских судов обеспечения, самоходных катеров и самоходных рейдовых судов обеспечения, в том числе строящихся, ремонтирующихся и находящихся на консервации, экипажей консервации указанных кораблей, катеров и судов, перегонных команд, а также в управлениях соединений кораблей и судов, экспедиций и отрядов, постоянно размещенных на кораблях и самоходных судах.

Выслуга лет исчисляется на льготных условиях в порядке, который устанавливает Министр обороны РФ, а также руководители федерального органа исполнительной власти, в котором законодательно предусмотрена военная служба.

В силу постановления Правительства РФ от 14.07.2000 № 524 льготная выслуга лет исчисляется всем военнослужащим, которые командированы за пределы территории России для выполнения задач в качестве военных советников или специалистов для оказания технической и другой помощи. В том числе, если в период пребывания за границей такие военнослужащие выполняют полеты в составе экипажей самолетов или совершают прыжки с парашютом, а также находятся в плавании.

Практическое применение выслуги лет

В силу действующему российскому законодательству, военнослужащие имеют право на получение ими пенсии за выслугу лет, а также надбавки к денежному довольствию. При этом, денежное довольствие и размер надбавок должны быть пересчитаны, если у военнослужащего возникло право на увеличение из размера в течение календарного года.

Что касается максимальной пенсии за выслугу лет , то она назначается только в двух случаях:

1. На момент увольнения с военной службы в рядах ВС РФ офицер имеет выслугу 20 лет и выше. Такое же правило применяется в отношении тех граждан, которые состоят на контрактной службе в органах МВД, МЧС или органах уголовно-исполнительной системы.
2. На момент увольнения с военной службы в рядах ВС РФ офицер достиг возраста 45 лет, а его общий трудовой стаж составил 25 лет (не менее 12 ,5 лет из этого стажа должно приходится на военную службу). В таком случае военнослужащий подлежит увольнению в отставку, в связи с достижением им предельного возраста нахождения на воинской службе.

Если хотя бы одно из вышеперечисленных условий соблюдено, то офицер получает право на получение максимальной пенсии за выслугу лет. Если же он не попадает под вышеперечисленные правила, то он все равно будет получать военную пенсию, в соответствии с фактической выслугой лет, по утвержденной шкале.

Общая сумма начислений для военнослужащих, включающая в себя военный и трудовой стаж, называется пенсией по смешанному стажу. Такой вид социальных выплат начисляется военнослужащим в тех случаях, когда при достижении ими возраста ухода со службы — военный стаж оказывается меньше 20 лет.

Согласно действующему в стране законодательству, к категории военнослужащих относятся граждане, проходившие службу или работавшие в частях ВС, а так же в , ФСБ, внешней разведке, органах уголовно-исправительной системы и других военизированных подразделениях РФ. Понятие «военнослужащий» подробно раскрывается в .

Начисление пенсии не зависит от возраста. Определяющим фактором является стаж военной службы, определённый в 20 лет.

Расчёт стажа службы военнослужащих имеет свой особый порядок. Один год участия в боевых действиях приравнивается к трём годам обычной службы. Три года в особых условиях принимаются в расчёте за четыре.

Послужить поводом для досрочного выхода на пенсию может ранение военнослужащего, повлекшее утрату здоровья. В случае гибели или смерти военнослужащего право на пенсионное обеспечение переходит к его вдове. Военнослужащие и сотрудники МВД могут увольняться со службы в возрасте 45 лет. В определении их пенсионного обеспечения может применяется расчёт смешанного стажа.

Не каждый военный достигнув возраста окончания службы, который определён в 45 лет, имеет 20 лет выслуги. Столько лет службы необходимо иметь для начисления военной пенсии. Военные, не имеющие такого стажа выслуги, могут рассчитывать при увольнении со службы на смешанную пенсию.

В расчёт, в таком случае, берётся общий трудовой стаж, который должен быть не менее 25 лет. В эти годы включается срок военной службы, который не может быть меньше двенадцати лет и шести месяцев.

У женщин-военнослужащих в стаж выслуги включается период нахождения их в отпуске по уходу за детьми и родам, если они были предоставлены в период прохождения военной службы. Не включается в выслугу военнослужащих их период обучения в военном училище. Начисление пенсии по смешанному стажу производится в соответствии с .

Обязательное условие для назначения смешанной пенсии - достижение возраста 45 лет. Возрастной ценз может быть снижен в том случае, когда военнослужащий вынужден покинуть службу по причине болезни, сокращения или реорганизации.

В практике встречаются случаи, когда военнослужащие увольняются до достижения ими возраста 45 лет, не имея необходимого для начисления военной пенсии выслуги.

Действующее законодательство предоставляет военным возможность получить смешанную пенсию при увольнении. Если для её оформления не хватает оснований, то получить пенсионное обеспечение можно будет при достижении возраста мужчинами 60 лет и женщинами 55 лет.

Порядок оформления

С заявлением о начислении смешанной пенсии можно обращаться в государственные учреждения в любое удобное время. Подаётся оно вместе с необходимым пакетом документов в ПФ по месту жительства или его регистрации. Порядок определён постановлением 17/19, которое было принято Министерством труда в феврале 2002 года.

Для оформления пенсионных начислений необходимо написать заявление, установленного образца, и предоставить комплект документов. В перечень которых входят:

• паспорт и военный билет;
• справки, подтверждающие трудовой стаж и заработную плату, а так же время прохождения воинской службы и все начисления, произведённые в этот период, включая различные формы довольствия.

Все документы прикладываются к заявлению, заполненному по установленному образцу. Необходимые копии документов делаются сотрудниками ПФ лично.

В случае, если какой-либо справки или документа будет не хватать, их можно дополнительно предоставить в течение трёх месяцев с даты подачи заявления. Такой срок установлен .

При обращении за начислением пенсии по прошествии 12 месяцев с момента наступления права на её получение вместе с пакетом документов необходимо подать .

Как рассчитывается

Для расчёта смешанной пенсии существует специальная методика. Она определена действующим законодательством. Основные законодательные регламенты определения размера смешанной пенсии — ФЗ № 156 и ФЗ № 4468-1.

В основе начисления лежат стаж и выслуга службы. На их основе рассчитывается базовый размер смешанной пенсии, который корректируется на различные коэффициенты, определённые в методике.

Каждый дополнительный год работы после начисления пенсии даёт пенсионеру возможность увеличить размер выплат на 1%. Перерасчёт производится ежегодно до 1 августа.

Размер военной пенсии, при начислении смешанного стажа, рассчитывается исходя из ½ денежного довольствия за общий стаж в 25 лет. В денежное довольствие включаются все виды выплат, соответствующие должности и выслуге. Состав и размер его определяется специальным законодательством.

В стаж выслуги НЕ включается период обучения в военном училище. Это положение определено законом №340-1.

Выплата начисленной военнослужащим смешанной пенсии может производиться по месту их службы или пребывания. Такой порядок установлен ФЗ № 173.

Инструкция

Выслуга лет при работе в некоторых отраслях, например, на должностях государственной или гражданской службы дает свои преимущества. Ими могут быть надбавка к , дополнительные дни отдыха к ежегодному отпуску, право на занятие более высоких должностей. Чтобы , имеете ли вы право на такие преимущества, можно обратиться в отдел кадров, где грамотный специалист рассчитает ваш трудовой стаж (выслугу лет ), а можно сделать это самим, вооружившись трудовой книжкой или приказом о приеме .

Необходимо определить, является ли именно ваше время работы тем периодом, который согласно Перечню периодов государственной службы дает право на вышеуказанные преимущества. К таким периодам относится время работы на: государственных должностях Российской Федерации и субъектов РФ, федеральной государственной гражданской и государственной гражданской службе субъектов, должностях , должностях сотрудников Следственного комитета, воинских должностях, должностях органов внутренних дел, таможенных органов, налоговой , муниципальных и выборных должностях.

Выслуга лет начинает течь при работе свыше 1 года непрерывно или суммарно. Поэтому для ее определения необходимо знать дату приема на работу. С этой даты начинает течь выслуга лет .
Например, если вы приступили к исполнению обязанностей с 01.09.2001г., то с 01.09.2002г. приобретаете право на преимущества, которые вам полагаются по . Это простой в случае непрерывного . Если же он прерывался или состоит из нескольких периодов, каждый из которых в отдельности дает право на выслугу лет , то все эти периоды нужно просто сложить в один общий.
Например, время работы: с 01.09.2001г. по 31.01.2002г. (5 мес.) в одной организации и с 20.02.2002г. по 30.04.2005г. (3 г. 2 мес. 11 дн.). Складываем оба периода и получаем 3 г. 7 мес. 11 дн. Итого, выслуга лет в данном случае составит 3 г., поскольку при подсчете учитываются только полные года.

Полезный совет

Выслуга лет сохраняется при болезни, повышении квалификации и нахождении в отпуске по уходу за ребенком

Трудовой стаж – это тот период времени, когда гражданин трудился, либо занимался другой деятельностью на благо общества, и который должен быть подтвержден документами, выдаваемыми с места работы или учебы в том случае, если время обучения может быть зачислено в трудовой стаж. Понятие «трудовой стаж» - это обобщенное понятие, включающее такие его разновидности, как страховой, общий или специальный стаж. Существует также понятие непрерывного трудового стажа.

Инструкция

Считать стаж работы – достаточно сложное занятие, порядок которого устанавливается действующими законодательными актами. Помимо общих правил существует достаточное количество ведомственных нормативных документов, определяющих правила исчисления различных видов трудового стажа. В любом случае трудового стажа осуществляется в порядке, при этом состоит из 30 дней, а год из 12 месяцев.

Рассчитывается страховой стаж с учетом длительности времени, когда работодателем за выплачивались страховые взносы. Заниматься при этом можно любым видом деятельности: военной или службой, индивидуальным предпринимательством или выполнять работы по . В соответствии с действующими сегодня законами, право получить пенсию по старости возникает при наличии пяти лет страхового стажа, в течение которых осуществлялись обязательные взносы.

При определении права на получение трудовой по достижении , в том числе и в случае ее досрочного назначения, в страховой стаж должны быть включены все периоды, когда гражданин работал или занимался другой деятельностью, и которые подлежали зачету при подсчете общего или специального трудового стажа, необходимого для назначения пенсии в соответствии с законодательными актами, действовавшими в период его работы (деятельности).

При этом считать стаж работы необходимо в соответствии с правилами, предусмотренными указанными законодательными актами (в том числе и при подсчете «льготного» стажа). Этот порядок применяется и тогда, когда гражданин (вне зависимости от его на день отмены соответствующего законодательного акта или другого нормативного документа) в полном объеме выработал специальный, либо общий трудовой стаж, наличие которого давало ему право получать пенсию за выслугу лет или по старости.

Видео по теме

Пока люди молодые, они мало задумываются о том, что рано или поздно придется выходить на пенсию. Чтобы в более зрелом возрасте не было неприятных сюрпризов, нужно изначально контролировать свой работы.

Вам понадобится

• Самое главное и основное, что может понадобиться - это документ, подтверждающий стаж работы: трудовая книжка, трудовой договор или справка с предприятия, подтверждающая, что работник там числился.

Инструкция

Зачем считать стаж , и для чего он нам нужен? Прежде всего, от его размера зависит объем пособия по больничному листу, величина пенсии по старости. Кроме того, продолжительность специального стаж а (например, непрерывный стаж работы в отрасли, на отдельном предприятии) дает право на получение работником льгот, компенсаций, надбавок к заработной плате. Очень важно его правильно рассчитать.

Инструкция

На сегодняшний день :
специальный стаж . Расчет специального стаж а производится в соответствии с Положениями, разработанными в отрасли, организации, предприятии. Как правило, в них подробно изложен порядок подсчета такого стаж а.
стаж (суммарный период трудовой деятельности, службы, общественной работы и пр., в течение которого уплачивались страховые взносы в ФСС, пенсионный фонд).
При расчете страхового стаж а для оплаты листа учитываются периоды уплаты страховых взносов в ФСС. При наличии страхового стаж а 8 лет и более, составляет 100%.
Для расчета страхового стаж а при назначении трудовой пенсии учитываются периоды уплаты взносов в ПФР. В 11 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» имеется полный перечень периодов, которые включаются в страховой стаж помимо периодов трудовой деятельности.

Стаж считается на основании записей в трудовой работника . В том случае, если какие-то периоды работы, службы и пр. работника не записаны в , основанием могут служить:
трудовой договор;
справки установленной формы, подтверждающие периоды работы или службы;
справки о перечислении взносов в пенсионный фонд и ФСС и пр.

Для того чтобы правильно рассчитать стаж , можно воспользоваться специальными программами. В них заложены основные правила подсчета страхового стаж а.
А можно считать вручную. Для того чтобы избежать ошибок, помните, что при расчете каждые 30 дней считаются, как месяц, а 12 месяцев – как год.
Рассмотрим : дата приема на работу – 26.12.2006г, дата увольнения – 14.03.2009г. Из конечной даты нужно вычесть начальную.
Начните с дней – из 14 нужно вычесть 26. Для этого забираем 1 месяц (30 дн.). В результате: 44-26=18дн.
Затем считайте месяцы – из 2 (один месяц ушел при расчете дней) вычитайте 12. Для этого заберите 1 год (12 мес.). Итого: 14-12=2мес.
В завершение считайте годы: 2009-2006-1=2 года.
В результате вычислений получилось, что стаж за период составил 2года 2мес 18дн.

Суммарный стаж определяется вышеописанным способом (начиная с дней) путем сложения стаж ей за период.
Например, 2г 2м 18дн + 4г 10м 03дн + 5л 4м 21дн =12л 05м 12дн.

Источники:

• Право, теория и понятие права.
• как правильно рассчитать стаж
• Как посчитать общий стаж работы

Льготный стаж дает возможность получать досрочную трудовую пенсию, а также льготное пенсионное обеспечение. Льготный стаж дается гражданам, которые работают в тяжелых и вредных условиях труда, например, в угольных шахтах, медицинским работникам, учителям.

Инструкция

Расчет льготного стаж а законодательно закрепляется в Постановлении Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»». Согласно Постановлению в льготный стаж включаются периоды (как основного, так и дополнительного), а также периоды временной нетрудоспособности гражданина. Не засчитывается в льготный стаж административный отпуск.

Для того, чтобы определить, имеете ли вы право на льготную или нет, откройте Федеральный «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и найдите там пункт, вашу деятельность, в котором и будет указано, сколько календарных лет вы должны были проработать в данных условиях, чтобы иметь возможность выйти досрочно.

Учтите, что если вы работали на нескольких , дающих право на досрочный выход на пенсию, то эти периоды работ могут суммироваться. Для этого по прописанному в Правилах исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии порядковому списку определите, суммируются ли периоды ваших работ.

Убедитесь, что в течение работы у вас не было периодов, когда вы трудились рабочий день или неполную рабочую – в этом случае льготный стаж можно высчитать только по архивным ведомостям, так он не в календарном порядке, а по фактически отработанному времени.

При подсчете вашего льготного стаж а, не забывайте также учитывать время междувахтового отдыха при работе вахтовым методом, период испытания при приеме на работу и периоды профессиональной подготовки или переобучения, а также то, что каждый год подземной работы учитывается за 1 год и 3 месяца, а каждый год работ в особо тяжелых условиях, предусмотренных специальным Списком – за 9 месяцев.

Для того, чтобы выяснить свой льготный трудовой стаж точно, обратитесь в Пенсионный Фонд по месту вашего жительства. Обязательно предоставьте в ПФ такие документы, как пенсионное страховое свидетельство, паспорт, трудовую книжку, справки организаций, где вы работали или архивные справки, военный билет, после чего вам помогут уточнить и учесть все периоды трудовой деятельности, в том числе работы в тяжелых и вредных для здоровья условиях.

Часто меняющееся законодательство вносит все новые поправки в порядок расчета трудового стажа . И даже для опытного бухгалтера каждый отдельный случай такого расчета это новая задача, и не всегда легкая.

Инструкция

Если вы впервые рассчитываете стаж, знайте, что существует три вида стажа . Страховой или трудовой стаж, стаж и специальный трудовой стаж, который учитывает периоды трудовой или общественной деятельности в особых условиях (вредные , в тяжелых климатических условиях и территориях, которые подверглись радиоактивному излучению). Такие периоды трудовой деятельности являются основанием для установления льготной пенсии, а также пенсии за выслугу лет.

Работайте с трудовой книжкой сотрудника, которая является основным документом подтверждения стажа . Согласно Постановлению Правительства №555 от 24.07.02, в случае ее отсутствия для подтверждения стажа принимаются письменные , договоры гражданско-правового характера и т.д. В настоящее время главным условием для включения того или иного периода является уплата в эти периоды обязательных платежей, т.е. взносов на обязательное пенсионное . В Постановлении также есть формы справок для подтверждения периодов, которые засчитываются в страховой стаж.

Опираясь на Постановление Правительства №555 и Закон №173-ФЗ, просмотрите все записи и документы на данного сотрудника, определите периоды, которые включаются в . Также выделите те, которые относятся к назначению льготной пенсии и т.д.

Подсчитайте нужные периоды работы в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые тридцать дней переводятся , а каждые двенадцать месяцев переводятся в полные годы. Для удобства выпишите эти периоды в столбик по дате приема и увольнения. Если несколько выбранных периодов, включаемых для расчета пенсии, совпадают по времени, то берется тот, который сам работник.

Полезный совет

При подсчете стажа для пенсии вы можете опираться на законы:
- Постановление Правительства РФ №555 от 24.07.02г. "Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий";
- Федеральный Закон №173-ФЗ от 17.12.01г. "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Стаж в трудовой книжке отражает сроки трудовой, общественной деятельности, исчисляемой общей продолжительностью работы сотрудника. По трудовой книжке можно подсчитать общий, непрерывный, страховой и специальный . В соответствии с новыми правилами расчета и оплаты пособий по временной нетрудоспособности, стаж рассчитывается общий, который следует учитывать по всем записям, внесенным в трудовую книжку.

Вам понадобится

• - трудовая книжка;
• - ручка или карандаш;
• - лист бумаги;
• - калькулятор или компьютер с программой 1С.

Инструкция

Чтобы подсчитать общий трудовой стаж вручную, внесите в столбик все записи даты приема на работу и увольнения. От увольнения с каждого предприятия, на которое устраивался сотрудник, отнимайте дату приема на работу. Все цифры записывайте в столбик. Таким методом выпишите данные по всем предприятиям.

Полученные цифры сложите, переведите в полные года, исходя из 12 месяцев, а также в целые месяцы, исходя из 30 дней. Если вы собираетесь оплачивать по рассчитанному больничный лист, то при стаже более 8 лет вы обязаны начислить 100% среднего заработка сотрудника за 24 месяца, при стаже от 5 до 8 лет положено начислять 80% среднего заработка, менее 5 лет – 60%.

В общий трудовой стаж включайте не только непосредственную работу на предприятиях, но и весь срок службы в или в органах ВД или уголовно-испытательной службы. Все периоды получения социальных пособий, пособий по уходу за до 1,5 лет, время, когда сотрудник состоял на учете в населения, переезжал с одной на другую, участвовал в общественной деятельности, был или политической ссылке. Также вы должны засчитать в общий стаж периоды ухода за инвалидами 1 группы, родителями или близкими родственниками с 80 лет.

Подсчитывать непрерывный трудовой стаж нет никакой необходимости, так как он не требуется ни при каких выплатах и не предоставляет сотруднику дополнительных преимуществ.

Источники:

• как подсчитать стаж работы

При выработке необходимого стажа человек уходит на по выслуге лет . Основная сложность здесь заключается в подсчете стажа. Государственным служащим необходимо отработать 15 лет , работникам лет но-ипытательного состава - 25 для мужчин и 20 для женщин, сотрудникам таможни 20 лет .

Инструкция

Согласно действующему законодательству РФ, право на пенсию по выслуге лет имеют военные, а также сотрудники внутренних дел, пожарной службы, уголовно-исполнительной системы, которые на момент увольнения проработали в данных структурах 20 лет и более, а также лица, со службы по достижении предельного возраста пребывания там, по состоянию здоровья или из-за реорганизации. На момент увольнения сотруднику должно быть 45 лет , а общий трудовой страж должен составлять 25 лет и более, из которых двенадцать с половиной месяцев приходиться на службу или службу в перечисленных выше органах.

С 2012 года и сотрудникам министерства внутренних дел для базы начисления военной пенсии решило ввести понижающий коэффициент. Данный коэффициент составит 0.54 (54% от суммы оклада по должности, званию и выслуге лет ). За каждый год выслуги сума будет увеличена на 3%, но не выше 85%.

Кроме того ежегодно военная пенсия будет индексироваться на 2%. Фактически же она будет повышаться на 3.7%. В год индексации изменение будет осуществляться дважды – с 1 января и с даты, которую определит правительство Российской Федерации.

С Нового года рассчитать пенсию по выслуге лет вы можете следующим образом: (оклад по воинской должности+оклад по воинскому званию+надбавка за выслугу лет ) х 50%+3% (за каждый год службы) х 54%(+2% ежегодно в случае неиндексации денежного довольства).

Видео по теме

Стаж работы – это деятельность, связанная с выполнением обязанностей в соответствии с оформленным на предприятии договором. В общий трудовой стаж нужно засчитывать полное количество лет работы, не исключая некоторые перерывы в работе.

"Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2006, N 4

В связи с тем что срок военной службы занимает значительное время, а также учитывая условия ее прохождения и для повышения престижа военной службы военнослужащие, в зависимости от времени нахождения на ней, обеспечиваются социальными гарантиями как во время службы, так и после увольнения с нее.

В нашей статье рассмотрен порядок исчисления выслуги лет военнослужащему для назначения надбавки и при увольнении его с военной службы.

Начало и окончание военной службы

Перед тем как описывать порядок исчисления выслуги лет, необходимо определить, с какого момента производится данное исчисление.

Как установлено ст. 2 Указа Президента РФ N 1237 <1>, прохождение военной службы может осуществляться по призыву или по контракту. Началом срока военной службы согласно ст. 3 данного Указа считается:

• для граждан, призванных на военную службу, не пребывавших ранее в запасе, - день убытия из военного комиссариата к месту прохождения военной службы;
• для граждан, призванных на военную службу, из числа окончивших высшие образовательные учреждения и зачисленных в запас в звании офицера - день убытия к месту прохождения военной службы, указанный в предписании военного комиссариата;
• для граждан, призванных на военную службу после окончания высшего образовательного учреждения, которым присвоено звание офицера, - день убытия в отпуск, предоставляемый военным комиссариатом по окончании образовательного учреждения;
• для граждан, поступивших на военную службу по контракту, - день вступления в силу заключенного контракта;
• для граждан, поступивших в военные образовательные учреждения и не проходивших военную службу или прошедших ее ранее, - день зачисления в данные учреждения.

Окончание военной службы зависит от условий ее прохождения. Так, у военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, срок военной службы истекает в соответствующее число последнего месяца военной службы. Для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, - в соответствующее число месяца последнего года службы по контракту.

Также необходимо указать, что срок военной службы составляет для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, от 12 до 24 месяцев, а для проходящих военную службу по контракту - срок, установленный в контракте (ст. 3 Указа Президента РФ N 1237).

Исчисление выслуги лет для назначения надбавки

Основным документом, регламентирующим выплату данной надбавки, является Закон РФ N 76-ФЗ <2>. В соответствии с ним издано Постановление Правительства РФ от 14.07.2000 N 524 "Об отдельных выплатах военнослужащим и членам их семей", которым утверждены Правила исчисления выслуги лет для назначения процентной надбавки за выслугу лет военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее - Правила исчисления выслуги лет).

<2> Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих".

В соответствии с п. 1 данных Правил военнослужащим ежемесячно выплачивается процентная надбавка за выслугу лет в следующих размерах:

• при выслуге военной службы от полугода до 1 года - 5%;
• при выслуге от 1 до 2 лет - 10%;
• при выслуге от 2 до 5 лет - 25%;
• при выслуге от 5 до 10 лет - 40%;
• при выслуге от 10 до 15 лет - 45%;
• при выслуге от 15 до 20 лет - 50%;
• при выслуге от 20 до 22 лет - 55%;
• при выслуге от 22 до 25 лет - 65%;
• при выслуге от 25 лет и выше - 70%.

При исчислении указанной надбавки следует учесть, что военнослужащим в выслугу лет засчитываются следующие периоды, установленные п. 2 Правил исчисления выслуги лет:

1. военная служба в ВС РФ, внутренних войсках МВД России, войсках гражданской обороны, инженерно-технических и дорожно-строительных воинских формированиях при федеральных органах исполнительной власти, Службе внешней разведки РФ, органах ФСБ России, федеральных органах государственной охраны, федеральном органе обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти РФ, а также в Государственной
2. военная служба в Вооруженных силах, войсках и органах КГБ СССР, Центральной службе разведки СССР, Управлении охраны при Аппарате Президента СССР, Комитете по охране государственной границы СССР, органах федеральной безопасности РСФСР, Службе внешней разведки РСФСР, Межреспубликанской службе безопасности, Службе безопасности Президента РФ, федеральных органах государственной безопасности, органах контрразведки РФ, пограничных войсках, органах ФПС России, Государственной противопожарной службе МВД России, Железнодорожных войсках РФ, войсках Федерального агентства правительственной связи при Президенте РФ, федеральных органах правительственной связи и информации, Службе специальной связи и информации при ФСО России, Главном управлении охраны РФ, во внутренних и железнодорожных войсках, других воинских формированиях СССР, в Объединенных Вооруженных Силах государств - участников СНГ;
3. военная служба граждан РФ в вооруженных силах, других войсках, воинских формированиях и органах государств - участников СНГ (при их переводе в установленном порядке в Вооруженные силы РФ, другие войска, воинские формирования и органы);
4. военная служба граждан РФ до 1 января 1995 г. в Вооруженных силах, других войсках, воинских формированиях и органах государств - бывших республик СССР, не входящих в СНГ;
5. военная служба граждан РФ в вооруженных силах, других войсках, воинских формированиях и органах иностранных государств, с которыми заключены соответствующие международные договоры или соглашения о военном сотрудничестве;
6. приостановление военной службы военнослужащих, избранных депутатами Госдумы Федерального Собрания РФ, депутатами законодательных (представительных) органов субъектов РФ, главами исполнительных органов государственной власти субъектов РФ, депутатами представительных органов местного самоуправления и главами муниципальных образований и осуществляющих указанные полномочия на постоянной основе, а также военнослужащих, осуществляющих полномочия членов Совета Федерации Федерального Собрания РФ;
7. нахождение в плену или в качестве заложников, а также интернирование в нейтральных странах - до полного выяснения обстоятельств захвата в плен в качестве заложников, интернирования или освобождения;
8. безвестное отсутствие - до признания в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявления умершим;
9. содержание под стражей, отбывание наказания в местах лишения свободы и нахождение в ссылке - в случае вынесения оправдательного приговора либо прекращения уголовного дела, необоснованного привлечения к уголовной ответственности и репрессирования;
10. перерыв в военной службе в случае необоснованного увольнения и последующего восстановления на военной службе в установленном порядке;
11. служба в органах внутренних дел, милиции, исправительно-трудовых учреждениях, военизированной пожарной охране, других учреждениях и формированиях органов внутренних дел (охраны общественного порядка) РФ и СССР в качестве лиц рядового и начальствующего состава;
12. служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;
13. работа в системе Государственной противопожарной службы МВД России, Государственной противопожарной службы МЧС России, непосредственно предшествующая назначению на должности, замещаемые лицами рядового или начальствующего состава и военнослужащими Государственной противопожарной службы МВД России и МЧС России;
14. иные периоды работы, засчитываемые на основании законодательства РФ.

Продолжительность исчисляется со дня начала военной службы и по день окончания в календарном исчислении (годах, месяцах, днях).

Исчисление выслуги лет на льготных условиях

Отметим, что Правилами предусмотрено исчисление выслуги лет для выплаты вышеуказанной надбавки на льготных условиях. К данным условиям относятся прохождение военной службы на воинских должностях, исполнение обязанностей по которым связано с повышенным риском для жизни военнослужащего, прохождение военной службы за пределами РФ, прохождение военной службы на кораблях при выполнении специальных задач.

Рассмотрим подробнее исчисление выслуги лет на льготных условиях.

1. Один месяц военной службы за два месяца - военнослужащему при прохождении военной службы на воинских должностях летного состава, выполняющему полеты по планам боевой подготовки, а также участвующему в испытании парашютов с совершением прыжков.

При нахождении военнослужащего на летной работе неполный календарный год выслуга лет на льготных условиях исчисляется пропорционально времени нахождения на летной работе.

2. Один месяц военной службы за полтора месяца при прохождении военной службы:

• на воинских должностях, обязанности по которым связаны с систематическим выполнением прыжков с парашютом в соответствующих войсках ВС РФ и других войсках федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба;
• на воинских должностях, предусмотренных в штатах управлений океанографических экспедиций, экспедиций особого назначения и других;
• на воинских должностях, предусмотренных в штатах боевых кораблей и другой военно-морской техники (п. п. 3, 4 Правил исчисления выслуги лет).

В случае направления военнослужащего за пределы РФ для оказания технической помощи, если он при нахождении за границей выполняет задачи, предусмотренные п. 2 Правил исчисления выслуги лет настоящей статьи, расчет выслуги лет производится в установленном размере.

При назначении военнослужащих до окончания года с должностей, по которым предусматривается льготное исчисление выслуги лет, на должности, по которым оно не предусмотрено, а также переводе военнослужащего в другой федеральный орган исполнительной власти, увольнении его с военной службы соответствующий пересчет выслуги лет производится перед таким назначением, переводом, увольнением (п. 7 Правил исчисления выслуги лет).

В федеральных органах исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, порядок исчисления процентной надбавки за выслугу лет устанавливается соответствующими нормативными документами:

• в ВС РФ - Приказом Минобороны России N 450 <3>;
• в МВД России - Приказом МВД России от 08.08.2002 N 754 "Об установлении окладов денежного содержания и некоторых дополнительных выплатах денежного довольствия военнослужащих";
• в пограничных войсках - Приказом ФПС России от 29.10.2000 N 563 "О выплате процентной надбавки за выслугу лет и исчислении выслуги лет для назначения указанной надбавки";
• в войсках службы специальной связи при ФСО России - Приказом ФСО России от 02.06.2004 N 108 "Об утверждении Инструкции об отдельных выплатах военнослужащим спецсвязи России и членам их семей".

Рассмотрим порядок выплаты процентной надбавки за выслугу лет в Вооруженных силах РФ в соответствии с Приказом Минобороны России N 450 "Об отдельных выплатах военнослужащим и членам их семей". В данном Приказе помимо порядка, отраженного в Постановлении Правительства РФ N 941 <4>, определено, что исчисление выслуги лет на льготных условиях производится:

• летному составу при выполнении годовых норм налета, установленных Минобороны России для исчисления выслуги лет на пенсию в льготном порядке, а испытателям парашютов - при выполнении годовых норм прыжков, предусмотренных главнокомандующим Военно-воздушными силами РФ;
• военнослужащим, занимающим воинские должности, выполнение обязанностей по которым связано с систематическим совершением прыжков с парашютом, при выполнении годовых норм прыжков, но не менее минимальных норм, установленных Минобороны России для исчисления выслуги лет на пенсию в льготном порядке;
• военнослужащим, занимающим воинские должности в управлениях океанографических экспедиций, экспедиций особого назначения, экспедиционных аварийно-спасательных отрядов, гидрографических и океанографических экспедиций, соединений кораблей и судов, военно-морских баз, флотилий, флотов, не размещенных на кораблях и судах, исчисление выслуги лет на льготных условиях производится при условии ежегодного, не менее 30 дней, плавания за пределами внешнего рейда на кораблях и судах, находящихся в строю, или не менее 30 дней проведения ходовых заводских или государственных испытаний строящихся и ремонтирующихся кораблей и судов, когда эти корабли и суда находились в плавании.

Примечание. Согласно ст. 3 Указа Президента РФ N 1237 не засчитываются в срок военной службы следующие периоды: пребывания военнослужащего в дисциплинарной воинской части, отбывания ареста, самовольного оставления воинской части свыше 10 суток независимо от причин оставления.

Исчисление выслуги лет для назначения пенсии после увольнения с военной службы

Для начала необходимо определить, каким образом производится увольнение военнослужащего с военной службы, по каким основаниям.

Порядок увольнения военнослужащего установлен ст. 34 Указа Президента РФ N 1237 <5>:

• в запас, если военнослужащий к моменту увольнения достиг предельного возраста пребывания в запасе и по состоянию здоровья годен или ограниченно годен к военной службе;
• в отставку, если военнослужащий к моменту увольнения достиг предельного возраста пребывания в запасе или по состоянию здоровья признан военно-врачебной комиссией негодным к военной службе;
• с военной службы, если военнослужащему назначено наказание в виде лишения свободы или ограничения свободы.

Увольнение военнослужащего производится по следующим основаниям:

• по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
• по истечении срока военной службы по призыву или по окончании срока контракта;
• по состоянию здоровья (определяется заключением военно-врачебной комиссии);
• в связи с лишением военнослужащего воинского звания (на основании приговора суда) или назначением наказания в виде лишения свободы;
• в связи с отчислением из военно-учебного заведения;
• в связи с избранием военнослужащего на выборную должность (депутатом, руководителем высшего органа государственной власти субъекта РФ).

Кроме того, в соответствии с п. п. 4 - 7 ст. 34 Указа Президента РФ N 1237 досрочному увольнению подлежат:

• военнослужащие, проходящие военную службу по контракту;
• военнослужащие, как имеющие, так и не имеющие офицерские воинские звания и проходящие военную службу по призыву.

Примечание. В соответствии с п. 24 ст. 34 Указа Президента РФ N 1237 военнослужащий исключается из списков личного состава воинской части в день истечения срока военной службы, но не позднее чем через месяц со дня поступления выписки из приказа о его увольнении.

Основным документом, регламентирующим порядок исчисления выслуги лет для назначения военнослужащему пенсии после увольнения, является Постановление Правительства РФ N 941. В данном документе подробно указаны все основные моменты исчисления выслуги лет, а именно: какие периоды военной службы включаются в выслугу лет, периоды военной службы, засчитываемые на льготных условиях.

Разберем подробно данный порядок исчисления выслуги лет.

В соответствии с п. 1 Постановления Правительства РФ N 941 офицерам, прапорщикам, мичманам, военнослужащим сверхсрочной службы и проходившим военную службу по контракту солдатам, матросам и другим названным в нем военнослужащим в выслугу лет включаются следующие периоды:

• военная служба (в том числе по призыву) в Вооруженных силах, ФПС России и органах пограничной службы РФ, внутренних и железнодорожных войсках, ФАПСИ, войсках гражданской обороны, ФСБ России, СВР России, Службе специальных объектов при Президенте РФ, других созданных в соответствии с законодательством воинских формированиях РФ, бывшего СССР и в Объединенных Вооруженных Силах СНГ;
• служба в КГБ СССР в должностях оперативного состава (включая период обучения), руководящего и начальствующего состава - до 1 октября 1955 г. по перечням должностей, утверждаемым Директором ФСБ России;
• служба в милиции, исправительно-трудовых учреждениях, военизированной пожарной охране, других учреждениях и формированиях органов внутренних дел РФ и бывшего СССР в должностях офицерского, сержантского, рядового и начальствующего состава;
• служба в органах налоговой полиции РФ в качестве сотрудников, имеющих специальные звания;
• служба в советских партизанских отрядах и соединениях, в частях и соединениях народного ополчения в период Великой Отечественной войны;
• служба в истребительных батальонах, взводах и отрядах защиты народа, действовавших на территории Украины, Белоруссии, Латвии, Литвы и Эстонии в период с 1 января 1944 г. по 31 декабря 1951 г., в качестве бойцов, находившихся на казарменном положении, а также в должностях командного состава;
• время работы офицеров и лиц начальствующего состава в органах государственной власти и управления, гражданских министерствах, ведомствах и организациях с оставлением их на военной службе либо в кадрах (действующем резерве) министерств внутренних дел (охраны общественного порядка) РФ и бывшего СССР;
• время работы до зачисления на службу в органы внутренних дел, ГПС МЧС России, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы в качестве рабочих и служащих в исправительно-трудовых учреждениях, исправительных учреждениях, следственных изоляторах, транзитно-пересыльных пунктах, лечебно-трудовых профилакториях и лечебных учреждениях мест лишения свободы, лечебно-профилактических учреждениях и лечебных исправительных учреждениях;
• время пребывания военнослужащих (в том числе проходивших службу по призыву) в плену, окружении и на спецпроверке, если пленение не было добровольным и военнослужащий, находясь в плену, не совершил преступления против Родины;
• время перерыва в службе военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы в предусмотренных законодательством случаях незаконного увольнения их со службы и последующего восстановления на службе;
• время работы в системе ГПС МЧС России, в системе ГПС МВД России, непосредственно предшествующее их назначению на должности, замещаемые лицами рядового и начальствующего состава и военнослужащими ГПС МЧС России и лицами рядового и начальствующего состава и военнослужащими ГПС МВД России;
• иные периоды военной службы.

В ряде случаев в срок военной службы, учитываемый при предоставлении социальных гарантий, включаются периоды, не связанные с прохождением военной службы. Так, в выслугу лет офицерам, определенным на военную службу из запаса, засчитывается время обучения в гражданских образовательных учреждениях, в которых велась военная подготовка, сроком до пяти лет из расчета один год учебы за шесть месяцев. Также засчитывается в выслугу лет время обучения в гражданских образовательных учреждениях офицеров, которые, будучи студентами, в процессе учебы были зачислены в высшие военно-образовательные учреждения (п. 2 Постановления Правительства РФ N 941).

Пунктом 3 Постановления Правительства РФ N 941 в зависимости от сложности выполняемых военнослужащими задач и условий прохождения ими военной службы предусмотрено льготное исчисление выслуги лет из расчета один месяц военной службы за 6, 3, 2, 1,5 или 1,3 месяца, а именно:

1) один месяц военной службы за шесть месяцев - в постоянном составе штрафных частей действующей армии в период Великой Отечественной войны;

2) один месяц военной службы за три месяца:

• в воинских частях, штабах и учреждениях, не входивших в состав действующих армий, в советских партизанских отрядах и соединениях в период боевых действий;
• время непрерывного нахождения на излечении в лечебных учреждениях вследствие ранений, контузий, увечий или заболеваний, полученных в воинских частях, штабах и учреждениях, входивших в состав действующей армии;
• на работах, связанных с ликвидацией последствий аварий на Чернобыльской АЭС и предотвращением загрязнения окружающей среды в зоне отчуждения (на территории, с которой было эвакуировано население в 1986 г.), в период с 26 апреля 1986 г. по 31 декабря 1987 г.;
• в составе смешанных сил по установлению мира и поддержанию правопорядка в зоне грузино-осетинского конфликта, в том числе членам Смешанной контрольной комиссии и экспертам, военным наблюдателям и лицам, направляющимся для руководства и обеспечения деятельности этих смешанных сил, - за время выполнения задач в зоне вооруженного конфликта, но не ранее чем с 4 июля 1992 г.;
• иные периоды, установленные в пп. "б" п. 3 Постановления Правительства РФ N 941;

3) один месяц военной службы за два месяца:

• время пребывания военнослужащих (в том числе проходивших службу по призыву) в плену в период Великой Отечественной войны, если пленение не было добровольным и военнослужащий, находясь в плену, не совершил преступления против Родины;
• на летной работе в реактивной и турбовинтовой авиации - на условиях, определяемых министром обороны РФ;
• служба в отдаленных местностях РФ;
• в странах, армии которых вели боевые действия или оказывали военную помощь другим государствам, - командированным в эти страны военным специалистам (кроме летного состава) независимо от их участия в боевых действиях в период с 1 января 1961 г. по 31 декабря 1982 г.;
• иные периоды, установленные пп. "в" п. 3 Постановления Правительства РФ N 941;

4) один месяц военной службы за полтора месяца:

• на летной работе в авиации - на условиях, определяемых Минобороны России;
• на подводных лодках в период нахождения их в строю;
• в составе экспедиций особого назначения по переводу кораблей и судов Северным морским путем за время нахождения в Мурманской области, перехода в порты назначения и возвращения к месту постоянной службы по окончании экспедиции - с 22 октября 1971 г.;
• в подразделениях и воинских частях внутренних войск, занятых на охране искусственных сооружений Байкало-Амурской железнодорожной магистрали, и в органах федеральной службы безопасности (контрразведки), обеспечивавших государственную безопасность районов, прилегающих к указанной магистрали, - с 28 февраля 1980 г.;
• иные периоды, установленные пп. "г" п. 3 Постановления Правительства РФ N 941;

5) один месяц военной службы за одну треть месяца:

• в подразделениях по борьбе с организованной преступностью органов федеральной службы безопасности (контрразведки) и в качестве следователей этих органов, расследующих дела по организованной преступности и коррупции, - с 1 февраля 1993 г. по перечню подразделений, должностей и на условиях, определяемых директором ФСБ России;
• на надводных кораблях (кроме атомных), вспомогательных судах ВМФ, находящихся в строю, а также в управлениях соединений этих кораблей на условиях, определяемых Министром обороны РФ, - с 1 июля 1995 г.

Примечание. При наличии двух и более оснований для зачета в выслугу лет на пенсию на льготных условиях одного и того же периода службы выслугу лет исчислять по одному основанию, дающему наибольшую льготу (п. 6 Постановления Правительства РФ N 941).

Также необходимо отметить, что военнослужащим, прошедшим военную службу в высокогорных местностях и местностях с неблагоприятными условиями на территории бывших республик, входивших ранее в состав СССР, до введения в действие Постановления Правительства РФ N 941, данная служба засчитываются в выслугу лет на условиях, установленных ранее законодательством СССР.

Помимо Постановления Правительства РФ N 941 ряд норм о льготном исчислении выслуги лет военнослужащим и сотрудникам правоохранительных органов, выполнявшим (выполняющим) задачи в условиях вооруженного конфликта и контртеррористических операций в Северо-Кавказском регионе РФ, содержатся в Законе РФ N 4328-1 <6> и Постановлении Правительства РФ N 65 <7>.

<6> Закон РФ от 21.01.1993 N 4328-1 "О дополнительных гарантиях и компенсациях военнослужащим, проходящим военную службу на территории государств Закавказья, Прибалтики и Республики Таджикистан, а также выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах".
<7> Постановление Правительства РФ от 09.02.2004 N 65 "О дополнительных гарантиях и компенсациях военнослужащим и сотрудникам федеральных органов исполнительной власти, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского региона РФ".

Зам. главного редактора журнала

"Силовые министерства и ведомства:

бухгалтерский учет и налогообложение"